Le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un cabinet, et donc le salaire de son propri\u00e9taire, est susceptible de varier r\u00e9guli\u00e8rement. Comme ce salaire est d\u00e9terminant pour calculer les prestations de pr\u00e9voyance personnelle, il peut en r\u00e9sulter des lacunes de couverture. Comment \u00e9viter cela? Nous avons pos\u00e9 cette question \u00e0 Sergio Kaufmann, sp\u00e9cialiste de la pr\u00e9voyance et conseiller de longue date de m\u00e9decins.<\/p>\n
Un plan de pr\u00e9voyance complet poursuit trois objectifs. Premi\u00e8rement, maintenir un revenu suffisamment \u00e9lev\u00e9 en cas d\u2019incapacit\u00e9 de travail. Deuxi\u00e8mement, assurer le soutien financier des survivants en cas de d\u00e9c\u00e8s. Troisi\u00e8mement, \u00e9pargner un capital suffisant pour \u00eatre en mesure de financer de futurs objectifs et \u00e9tapes comme la retraite.<\/p>\n
Dans la planification de la pr\u00e9voyance, nous calculons pour nos clients les prestations quelles prestations sont d\u00e9j\u00e0 couvertes. Nous d\u00e9terminons ensuite ensemble le besoin en assurance et mettons en \u00e9vidence les lacunes de couverture et les surassurances. Sur cette base, nous proposons des mesures appropri\u00e9es pour garantir une couverture optimale.<\/p>\n
C\u2019est juste. Les m\u00e9decins ind\u00e9pendants ne sont assur\u00e9s automatiquement que dans le 1er<\/sup> pilier (AVS\/AI). Nous couvrons la perte de gain \u00e0 court terme \u00e0 la suite d\u2019un accident ou d\u2019une maladie avec une assurance d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res. La pr\u00e9voyance professionnelle (LPP) offre d\u2019une part la possibilit\u00e9 d\u2019une \u00e9pargne fiscalement optimis\u00e9e et assure d\u2019autre part des prestations en cas d\u2019invalidit\u00e9 et de d\u00e9c\u00e8s. Pourtant, ces prestations ne suffisent souvent pas pour couvrir les besoins individuels. On utilise alors parfois des assurances-vie pour combler les lacunes de couverture.<\/p>\n Les contrats-cadres \u00e9labor\u00e9s par nos soins assurent le revenu sous forme d\u2019une assurance de sommes. Cela veut dire qu\u2019un salaire fixe est d\u00e9fini au moment de la conclusion. La couverture d\u2019assurance reste ainsi constante, m\u00eame si le revenu fluctue. Par ailleurs, il s\u2019agit non seulement de couvrir le salaire du propri\u00e9taire en cas d\u2019incapacit\u00e9 de travail \u00e0 court terme, mais aussi de tenir compte des d\u00e9penses courantes du cabinet.<\/p>\n Si un m\u00e9decin ne peut pas travailler pendant plusieurs mois \u00e0 la suite d\u2019une maladie ou d\u2019un accident, ce n\u2019est pas seulement le revenu qui vient \u00e0 manquer. Il faut aussi couvrir certaines d\u00e9penses courantes comme le loyer, les salaires des employ\u00e9s du cabinet, les primes d\u2019assurance, etc. Nous tenons compte de cet aspect lorsque nous calculons le besoin en mati\u00e8re d\u2019assurance et couvrons ainsi \u00e0 court terme une prestation d\u00e9passant le revenu du propri\u00e9taire du cabinet.<\/p>\n Il y a une situation qui concerne les m\u00e9decins en particulier. Imaginez qu\u2019un chirurgien cardiaque perde un doigt dans un accident. Evidemment, il peut continuer d\u2019exercer comme m\u00e9decin, mais il ne pourra probablement plus effectuer certaines op\u00e9rations. C\u2019est pourquoi nous avons d\u00e9velopp\u00e9 un produit simple qui verse dans certaines circonstances une prestation en capital jusqu\u2019\u00e0 hauteur d\u2019un million de francs pour compenser une \u00e9ventuelle perte de salaire.<\/p>\n FMH Services (Insurance) leur propose tout ce qu\u2019il faut. Depuis l\u2019assurance responsabilit\u00e9 civile qui doit g\u00e9n\u00e9ralement \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e pour obtenir l\u2019autorisation d\u2019exercer \u00e0 titre ind\u00e9pendant jusqu\u2019\u00e0 l\u2019assurance de choses pour leur cabinet et les appareils m\u00e9dicaux. Sans oublier l\u2019assurance de protection juridique qui est essentielle pour \u00eatre couvert en cas de litiges. De plus, nous venons de lancer une cyberassurance sp\u00e9cialement adapt\u00e9e aux besoins des cabinets m\u00e9dicaux. Bien \u00e9videmment, nous leur proposons aussi des solutions pour toutes les assurances du personnel dont ils ont besoin.<\/p>\n Ces produits sont pour la plupart am\u00e9nag\u00e9s sous forme de contrats-cadres. Nous avons ainsi optimis\u00e9 les couvertures selon les besoins des m\u00e9decins et surtout n\u00e9goci\u00e9 des conditions exclusives pour eux aupr\u00e8s des compagnies d\u2019assurance. Nos conseillers, actifs dans toute la Suisse, leur pr\u00e9sentent volontiers notre offre dans le cadre d\u2019un entretien de conseil sans engagement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le b\u00e9n\u00e9fice d\u2019un cabinet, et donc le salaire de son propri\u00e9taire, est susceptible de varier r\u00e9guli\u00e8rement. Comme ce salaire est d\u00e9terminant pour calculer les prestations de pr\u00e9voyance personnelle, il peut…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":9184,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[118,124,112],"tags":[],"class_list":["post-9188","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-assurances","category-indemnite-journaliere","category-interview-fr"],"acf":[],"yoast_head":"\nChez les m\u00e9decins ind\u00e9pendants, le b\u00e9n\u00e9fice du cabinet et le revenu fluctuent souvent. Comment stabilisez-vous la planification de la pr\u00e9voyance dans ces circonstances?<\/h2>\n
Qu\u2019entendez-vous par l\u00e0?<\/h2>\n
Faut-il ajouter d\u2019autres pi\u00e8ces pour compl\u00e9ter le puzzle de la pr\u00e9voyance?<\/h2>\n
De quels autres aspects, outre les assurances, les futurs propri\u00e9taires de cabinet doivent-ils tenir compte pour leur pr\u00e9voyance personnelle?<\/h2>\n