Lorsqu\u2019ils ouvrent ou reprennent un cabinet, les m\u00e9decins deviennent g\u00e9n\u00e9ralement aussi employeurs et doivent conclure diff\u00e9rentes assurances pour leur personnel. Ils sont \u00e9galement responsables de leur pr\u00e9voyance personnelle, ce qui repr\u00e9sente un d\u00e9fi \u00e0 ne pas sous-estimer.<\/p>\n
Les assurances du personnel fonctionnent comme un puzzle, car elles sont toutes li\u00e9es entre elles. Il faut une affiliation \u00e0 l\u2019AVS, AI et APG, une assurance-accidents obligatoire (LAA) et, selon le montant du salaire, une caisse de pension. Il est \u00e9galement recommand\u00e9 de souscrire une assurance d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas de maladie.<\/p>\n
L\u2019employeur doit d\u00e9clarer son statut d\u2019ind\u00e9pendant et annoncer son personnel aupr\u00e8s d\u2019une caisse de compensation, de pr\u00e9f\u00e9rence une caisse de compensation \u0153uvrant dans le domaine m\u00e9dical. Celle-ci saisit les d\u00e9clarations de salaires annuelles et facture les cotisations.<\/p>\n
Oui, l\u2019assurance-accidents obligatoire LAA assure tous les employ\u00e9s en Suisse contre les accidents et les maladies professionnels. Les travailleurs qui travaillent au moins 8 heures par semaine sont \u00e9galement assur\u00e9s contre les accidents non professionnels. Les employeurs doivent pour cela conclure une assurance-accidents aupr\u00e8s d\u2019un assureur priv\u00e9 ou d\u2019une caisse-maladie.<\/p>\n
Le Code des obligations r\u00e9git l\u2019obligation de verser le salaire en cas de maladie. Selon la dur\u00e9e de l\u2019engagement, l\u2019employeur doit donc continuer \u00e0 verser le salaire pendant une p\u00e9riode plus ou moins longue en cas de maladie. Une assurance d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas de maladie peut prendre en charge ce risque et offre de nombreux avantages tant \u00e0 l\u2019employeur qu\u2019\u00e0 l\u2019employ\u00e9.<\/p>\n
Les salari\u00e9s qui touchent un salaire sup\u00e9rieur au seuil d\u2019entr\u00e9e LPP doivent \u00eatre assur\u00e9s dans le cadre de la LPP. L\u2019employeur s\u2019affilie \u00e0 une caisse de pension et choisit un plan de pr\u00e9voyance pour son personnel. Il peut choisir entre une solution minimale l\u00e9gale et des prestations suppl\u00e9mentaires surobligatoires. Pour les cabinets m\u00e9dicaux, il existe des caisses de pension sp\u00e9ciales pour m\u00e9decins qui offrent des conditions int\u00e9ressantes et assurent uniquement les clients de cette branche.<\/p>\n
Diff\u00e9rentes formes juridiques sont possibles pour les cabinets m\u00e9dicaux. Si le cabinet est organis\u00e9 en tant que personne morale (SA\/S\u00e0rl), les m\u00e9decins doivent \u00eatre assur\u00e9s en tant qu\u2019employ\u00e9s. Dans le cas d\u2019une entreprise individuelle, dans laquelle un m\u00e9decin agit en tant qu\u2019ind\u00e9pendant, la pr\u00e9voyance doit \u00e9galement \u00eatre r\u00e9gl\u00e9e s\u00e9par\u00e9ment.<\/p>\n
Dans le cas d\u2019une assurance d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res en cas de maladie, il est possible de cr\u00e9er diff\u00e9rentes cat\u00e9gories et d\u2019assurer ainsi, par exemple, un salaire fixe au lieu du salaire AVS pour les m\u00e9decins. Pour l\u2019assurance-accidents, il est possible de souscrire une assurance compl\u00e9mentaire dans laquelle des composantes de salaire ou des couvertures suppl\u00e9mentaires peuvent \u00eatre conclues. Le point le plus important est la pr\u00e9voyance professionnelle, pour laquelle il est possible de d\u00e9finir un groupe de personnes s\u00e9par\u00e9, ce qui permet par exemple d\u2019obtenir d\u2019autres rentes AI ou des cotisations d\u2019\u00e9pargne.<\/p>\n
Les ind\u00e9pendants ne sont pas soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019assurance LAA ou LPP, mais ils ont tout de m\u00eame besoin de couvertures. La perte de gain \u00e0 court terme est g\u00e9n\u00e9ralement couverte par une assurance d\u2019indemnit\u00e9s journali\u00e8res qui offre des prestations en cas de maladie et d\u2019accident. Les ind\u00e9pendants peuvent s\u2019affilier \u00e0 la caisse de pension de leur personnel, \u00e0 la Fondation institution suppl\u00e9tive ou \u00e0 la caisse de pension de leur association professionnelle. Les fondations m\u00e9dicales offrent une affiliation simple aux m\u00e9decins ind\u00e9pendants. En plus des risques de d\u00e9c\u00e8s et d\u2019invalidit\u00e9, elles permettent une \u00e9pargne fiscalement optimis\u00e9e, ce que nous pr\u00e9sentons individuellement dans le cadre d\u2019une planification financi\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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